Vertenza Konecta, arrivano le cartelle: riapre in anticipo il sito di Crotone

CROTONE – Novità positive nella vertenza Konecta: a partire da lunedì 18 agosto rientreranno in servizio i lavoratori del magazzino e il personale di staff, in preparazione alla riapertura completa fissata per mercoledì 20 agosto. Lo annunciano le Segreterie Regionali di Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl Telecomunicazioni e la direzione aziendale a conclusione della riunione di aggiornamento svolta il 12 agosto.
L’incontro ha portato alla conferma della riapertura anticipata del sito di Crotone, grazie all’arrivo di ulteriori forniture di cartelle sanitarie che permetterà di riprendere il lavoro di digitalizzazione sospeso per mancanza di documenti da scansionare.

Miglioramenti e riorganizzazione

Nel comunicato è spiegato che “la chiusura temporanea, legata alla vertenza Konecta, ha permesso di realizzare interventi di miglioramento degli spazi e delle infrastrutture aziendali” e che  “Nei prossimi giorni è previsto un nuovo incontro per discutere possibili interventi sull’organizzazione del lavoro e sulla gestione dei turni, con l’obiettivo di migliorare le condizioni operative complessive”.

Una richiesta che era stata anche avanzata dalla Confial Crotone, il sindacato che nei giorni scorsi aveva acceso i riflettori sulla vertenza Konecta anche a seguito di una serie di articoli de il Crotonese, mentre le altre sigle sindacali sostenevano che ‘non c’erano criticità’ salvo poi rientrare sui propri passi quando i dipendenti  – iscritti ai confederali – erano scesi in piazza con Confial guidata da Fabio Tomaino.

Soddisfazione da parte dei sindacati

Che nella vertenza Konecta ci sia anche una ‘disfida’ sindacale – causata anche dalle recenti vicende tra la Uil e Tomaino –  è ormai evidente. Infatti, mentre Confial nella giornata di lunedì aveva interloquito con Ferrari per rimettere in evidenza le condizioni di lavoro precaria in Konecta, le segreterie regionali Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl Telecomunicazioni  esprimono soddisfazione per l’esito dell’incontro e per il dialogo diretto con l’azienda, evidenziando: “Un confronto vero, senza intermediari, con un unico obiettivo: risolvere concretamente le problematiche dei lavoratori”.