San Giovanni in Fiore stabilizza 18 tirocinanti Tis

SAN GIOVANNI IN FIORE – Il Comune di San Giovanni in Fiore ha completato l’assunzione a tempo indeterminato di 18 tirocinanti di inclusione sociale (Tis) già in servizio presso il municipio. “Si tratta di un risultato importante sul piano umano e amministrativo – afferma l’assessore al Personale, Marco Ambrogio –. Questi lavoratori hanno dato un contributo concreto all’attività del Comune, consentendo di garantire e migliorare i servizi. Oggi riconosciamo il loro impegno e offriamo stabilità e prospettive”.

La stabilizzazione rientra in un più ampio programma di potenziamento avviato nel 2020 dall’allora sindaca Rosaria Succurro, oggi consigliera regionale della Calabria. Un percorso che negli anni ha portato anche alla regolarizzazione di 104 lavoratori Lsu-Lpu, oltre all’ampliamento dell’organico della Polizia municipale e dei servizi sociali.

“Queste nuove assunzioni – aggiunge Ambrogio – rappresentano un ulteriore passo avanti per rendere il Comune più efficiente e più vicino ai cittadini”. L’amministrazione comunale conferma inoltre l’intenzione di proseguire lungo questa direzione, puntando alla stabilizzazione del personale ancora precario. “Continueremo con questi percorsi – conclude l’assessore – per garantire certezze e futuro ai lavoratori e alle loro famiglie”.