Fondimpresa Calabria fa tappa a Crotone: confronto sul futuro del lavoro

Dopo le tappe di Reggio Calabria, Catanzaro e Cosenza, il percorso ha riunito a Crotone rappresentanti del mondo imprenditoriale, organizzazioni sindacali, enti di formazione e servizi per il lavoro. Al centro del confronto le trasformazioni legate a intelligenza artificiale, digitalizzazione e nuove competenze professionali.

Marra: ‘La formazione deve essere continua’

Il presidente di Fondimpresa Calabria, Angelo Marra, ha sottolineato la rapidità con cui sta cambiando il mondo del lavoro e la necessità di accompagnare imprese e lavoratori attraverso percorsi formativi aggiornati.

“Il cambiamento che stiamo subendo nel mondo del lavoro è veramente veloce”, ha spiegato Marra, evidenziando l’impatto crescente dell’intelligenza artificiale, della robotica e delle nuove tecnologie applicate sia al settore industriale sia al lavoro d’ufficio.

Per il presidente di Fondimpresa Calabria, le aziende stanno già introducendo queste tecnologie, ma è necessario che anche i lavoratori acquisiscano le competenze necessarie per utilizzarle.

Confindustria: ‘La formazione è un investimento’

Per Mario Spanò, presidente di Confindustria Crotone, la formazione deve essere considerata un investimento strategico per la crescita delle imprese.

“Formare i propri dipendenti vuol dire far crescere le proprie aziende e potenziarne la capacità di stare sul mercato”, ha affermato.

Sulla necessità di costruire una formazione maggiormente aderente alle esigenze delle imprese è intervenuto anche Alessandro Cuomo, presidente della Piccola Industria di Confindustria Crotone. In particolare, Cuomo ha richiamato l’attenzione sulle esigenze delle PMI, chiedendo una formazione “fatta su misura” e una collaborazione stabile tra istituzioni, servizi e imprenditori.

Formazione e sicurezza sul lavoro

Il segretario generale della CGIL Area Vasta, Enzo Scalese, ha invece posto l’accento sul rapporto tra formazione e sicurezza sul lavoro.

“La formazione è una risorsa per dare ai lavoratori e alle lavoratrici quelle competenze specifiche che servono a stare al passo coi tempi”, ha sottolineato Scalese, evidenziando l’importanza della prevenzione e della collaborazione tra organizzazioni sindacali e parti datoriali.

Il capitale umano al centro

Sul valore delle competenze ha insistito anche Angelo Astorino, procuratore generale di New Day U.r.l., secondo il quale per le aziende che operano in territori periferici rispetto ai grandi mercati europei diventa particolarmente importante poter contare su personale qualificato e professionalmente aggiornato.

All’incontro, moderato dal giornalista Vincenzo Comi, hanno partecipato anche Michele Lucente, già presidente di Fondimpresa Calabria, Alessandro Brutto, amministratore di E Waste srl, Rosalba Cotrone, HR manager di Biomasse Italia spa, Maria Bruni, presidente ITS Academy Pinta, e Gabriella Iuzzolini, responsabile del Centro per l’impiego di Crotone.

Il roadshow di Fondimpresa Calabria proseguirà ora con l’ultima tappa, in programma a Vibo Valentia. Al centro resteranno formazione, innovazione, competitività delle imprese e valorizzazione del capitale umano, temi sempre più legati alla trasformazione tecnologica del mercato del lavoro.