CROTONE – Un mozzicone di sigaretta, gettato con ogni probabilità da una finestra del reparto di Ginecologia e Ostetricia dell’ospedale San Giovanni di Dio, ha innescato un principio d’incendio nel pomeriggio del 28 giugno, interessando un’intercapedine del tetto dell’edificio. Le fiamme, per fortuna contenute, sono state prontamente domate dai Vigili del Fuoco, intervenuti assieme al personale tecnico e sanitario della struttura, evitando danni a persone e reparti. Ma l’episodio, pur senza gravi conseguenze, riapre il dibattito sulla sicurezza negli ospedali.

Forte preoccupazione

A farsi portavoce di una forte preoccupazione è la Uil Fpl Calabria, che in un comunicato diffuso dopo l’accaduto solleva interrogativi e richieste precise rivolte all’Azienda sanitaria provinciale di Crotone. “Pur riconoscendo la tempestività e l’efficacia dell’intervento del personale sanitario e tecnico, che ha evitato conseguenze a persone, strutture e apparecchiature, non può essere sottovalutata la gravità dell’accaduto”, afferma il segretario generale Walter Bloise insieme ad Annarita Mancuso (commissaria della Uil Fpl Crotone) ed ai componenti della segreteria Gau e Rls Uil Fpl dell’Asp, Daniele Cristina, Gianfranco Malena e Saletta Succurro.

La dinamica dell’incendio

Secondo la ricostruzione fornita dall’Asp, l’incendio si sarebbe originato da materiale cartaceo o vegetale, facilmente infiammabile, presente nel vano tecnico del tetto. Il rogo ha prodotto fumo denso, visibile anche dall’esterno, allertando immediatamente il personale.

Dubbi sulla sicurezza e richieste all’ASP

La Uil Fpl chiede ora di chiarire le cause e accertare eventuali responsabilità: “È legittimo e necessario interrogarsi: Su come sia stato possibile, nonostante il divieto assoluto di fumo, che un mozzicone sia stato gettato da una finestra di un reparto di degenza. Sull’effettiva operatività del sistema di vigilanza e controllo, affidato ai preposti e al personale incaricato della sicurezza. Sull’applicazione concreta e continua delle misure previste dalla normativa vigente e dal Documento di valutazione dei rischi (Dvr)”.

Fumo in zone vietate dell’ospedale

Il sindacato fa inoltre notare come il problema del fumo in ambienti ospedalieri non sia nuovo: “Da tempo giungono segnalazioni, provenienti sia da personale interno che da utenti, relative alla frequente percezione di odore di fumo di sigaretta in zone dell’ospedale dove è espressamente vietato fumare. Questo dato, purtroppo ricorrente, alimenta dubbi sull’efficacia delle azioni di prevenzione e vigilanza attualmente in essere e conferma l’urgenza di interventi strutturali e organizzativi”

Verifiche interne dell’ASP

Apprezzata, in questo senso, l’intenzione già manifestata dall’Asp di Crotone di avviare verifiche interne: “La Uil Fpl accoglie con favore l’intenzione già annunciata dall’Asp di Crotone di avviare verifiche interne, e auspica che esse siano condotte con trasparenza, tempestività e rigore, non solo per accertare eventuali responsabilità, ma soprattutto per rafforzare il sistema di prevenzione e controllo”.
Il sindacato richiama infine l’obbligo del datore di lavoro, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008, di garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro, in particolare in contesti delicati come quello sanitario: “Un episodio del genere, seppur fortunatamente privo di conseguenze, rappresenta un campanello d’allarme che non può essere ignorato”.

Campagna per la sicurezza sanitaria

LaUil Fpl rilancia anche la campagna nazionale in corso sul tema della sicurezza, ribadendo l’impegno per rafforzare la cultura della prevenzione e l’importanza della vigilanza costante non solo nell’ospedale. “Si sensibilizza l’Azienda a valutare lo stato dei sistemi di sicurezza anche negli altri luoghi di lavoro afferenti all’Asp di Crotone, al fine di verificare il corretto funzionamento dei dispositivi previsti, l’adeguatezza delle procedure di emergenza e l’efficacia dei controlli, nella logica di una prevenzione uniforme e realmente operativa su tutto il territorio”.
In chiusura, un appello concreto: “Si invita infine la Direzione Aziendale a promuovere azioni informative rivolte al personale e all’utenza, e a potenziare i controlli sul rispetto delle norme comportamentali, affinché simili episodi non abbiano a ripetersi. La salute e la sicurezza nei luoghi di cura non sono negoziabili”.

Daniele Cristina

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